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为表扬2022年度在各项事情中体现突出的优秀团队及个人，2023年2月28日，来利国际w66公司组织召开了2022年度总结表扬大会暨颁奖仪式，公司全体高层领导及全体员工加入集会。
表扬仪式在来利国际w66公司2022年度荣获月度、季度奖项照片集锦的展播中拉开帷幕。陪同着激情澎湃的音乐和一张张优秀标杆者风范的照片，各人似乎又追念起了一起斗争的2022。
一年的支付，一年的汗水，一年的打拼。2022年，公司涌现出一批先进个人和团体，他们在自己的岗位上体现优异，是我们全体员工学习的模范。
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?此次表扬分为10月、11月、12月度优秀员工奖、第四季度优秀员工奖、第四季度先进个人奖、第四季度中坚力量奖、第四季度优秀下层治理干部奖、第四季度优秀团队奖、年度优秀员工奖、年度先进个人奖、年度优秀下层治理干部奖、合理化建议提案奖、年度优秀宿舍（团队/单间）5S奖、年度宁静先进集体奖等共十一个个人奖项和三个集体奖项。共计194人次获奖，发放奖金/奖资12万余元。现场参会的获奖人员依次上台领奖并合影留念。
荣 誉 表 彰
10月优秀员工奖
11月优秀员工奖
12月优秀员工奖
第四季度 优秀员工奖
第四季度 先进个人奖
第四季度 中坚力量奖
第四季度 优秀下层干部奖
第四季度 优秀团队奖
年度 优秀员工奖
年度 先进个人奖
年度 优秀下层干部奖
合理化建议提案奖
年度 优秀宿舍5S团队奖
年度 优秀单间宿舍5S奖
年度 宁静先进集体奖
代表谈话
随后，优秀员工蒋玖伶、宁静先进集体备料主管-杨志国作为获奖代表上台谈话。他们在分享自己的事情要领的同时，也纷纷体现一定不辜负来利国际w66公司的认可，2023年将继续努力，为来利国际w66公司作出更多更大的孝敬。
领导谈话
表扬仪式的最后，公司生产副总张良海先生作总结谈话。他体现，2022年公司全体员工在庞大的形势下迎难而上，展现新作为，圆满完成各项任务。他向2022年度受到表扬的优秀个人和团队体现热烈祝贺，希望获奖的员工和团队再接再厉，继续坚持模范带举措用，为来利国际w66公司的生长再立新功！他也招呼全体员工向优秀团队、个人学习，向模范看齐，知己缺乏此后进。
张副总指出，2022年，受大情况影响，业务量减少，在危害挑战前所未有的情况下，极为不易，幸亏我们配合挺了过来，靠的是全体员工的努力支付，辛苦但值得。
?他强调，2023年，我们应审视现状，意识到面临的外部机缘与挑战，以“立异生长、降本增效”为焦点要求，做到以下几点：一是优化治理，卓越运营，形成一套公司自有的高效率、标准化的供应链体系，打造焦点竞争力。二是增强产品立异，对接市场需求，提升研发能力，从客户需求出发，提升产品质量及产品立异能力，从而进一步翻开市场，走得更远。三是增强文化创立引领，由上至下流传引导，更好地使企业的文化与行动口号深入人心，并为宽大员工所接受和认同，成为自觉习惯和行为规范，提高员工的向心力，凝聚力，进一步提升企业竞争软实力。
2023
表扬仪式圆满结束，
但新的征程才刚刚开始。
“风劲潮涌，自当扬帆破浪；
任重道远，更需策马扬鞭”，
相信新的一年，
全体员工在公司领导的领导下，
踔厉高昂，务实笃行，团结一心，
一定会谱写出越发辉煌的生长新篇章!
